GUIDA NUOVE PRESTAZIONI OPERAI IN VIGORE DAL 01/03/2023

1. sussidio per decesso del lavoratore causa malattia o infortunio sul lavoro;
2. contributi scolastici;
3. contributo a favore di operai che hanno figli diversamente abili;
4. premio natalità;
5. assegno incentivo giovani operai edili;
6. premio apprendistato;
7. premio passaggio generazionale;
8. contributi straordinari.

 

DOMANDE

 

Per ottenere l’assistenza della Cassa Edile Spezzina per le prestazioni extracontrattuali gli operai devono presentare domanda scritta, entro 90 giorni dalla data dell’evento, utilizzando i moduli gratuitamente forniti dalla Cassa stessa, nonché corredare la domanda medesima della documentazione richiesta secondo i casi. Le domande saranno definite e rimborsate entro 30 giorni dalla presentazione della pratica (la pratica si considera correttamente presentata quando è provvista di tutta la documentazione richiesta).

 

CONDIZIONI GENERALI PER AVERE DIRITTO ALLE PRESTAZIONI EXTRACONTRATTUALI

 

Le prestazioni extracontrattuali sono corrisposte dalla Cassa Edile Spezzina agli operai alla stessa iscritti in forza al momento dell’evento. Acquisiscono il diritto alle prestazioni extracontrattuali tutti i lavoratori dipendenti, non in prova di imprese iscritte alla Cassa Edile Spezzina in regola con i versamenti, i quali abbiano, una anzianità presso la stessa Cassa Edile Spezzina di almeno 1300 ore nei 12 mesi precedenti la data dell’evento per il quale chiede la prestazione. Si computano le ore di lavoro ordinario prestate, nonché le ore di assenza per malattia indennizzate dall’INPS, le ore di assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale indennizzate dall’INAIL e le ore di permessi sindacali.

 

1° SUSSIDIO PER DECESSO DEI LAVORATORI CAUSA MALATTIA O INFORTUNIO SUL LAVORO

 

In caso di decesso dell’iscritto per malattia o infortunio la Cassa Edile corrisponde agli eredi, coniuge, e parenti di primo grado in linea retta o collaterale, un sussidio nella misura di € 1.500,00 se la causa è la malattia e di € 3.000,00 se la causa è l’infortunio sul lavoro. Per ottenere tale prestazione gli aventi causa devono presentare domanda alla Cassa Edile Spezzina allegando i seguenti documenti:

1. certificato di morte;
2. Atto notorio anagrafico o dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà;
3. Certificato medico attestante la causa di malattia del decesso o copia della denuncia di infortunio sul lavoro effettuata dall’impresa all’INAIL in caso di infortunio sul lavoro.

 

2° CONTRIBUTI SCOLASTICI

 

Ai lavoratori iscritti in Cassa Edile che abbiano nel proprio nucleo o nel nucleo familiare dell’altro genitore figli a carico fiscalmente, che frequentino, con profitto, la scuola primaria (c.d. scuole elementari), la scuola secondaria inferiore e superiore e l’Università viene conferito un assegno di studio degli importi sottoindicati:

1. Per gli studenti delle scuole primarie € 100,00 all’anno per figlio;
2. Per gli studenti delle scuole secondarie inferiore € 300 all’anno per figlio;
3. Per gli studenti delle scuole secondarie superiore € 500,00 all’anno per figlio;
4. Per gli studenti universitari € 600,00 all’anno per figlio.

L’assegno di studio verrà erogato sulla base dei seguenti requisiti e nei termini specificati: Scuola primaria, secondaria inferiore e superiore alla fine dell’anno scolastico a condizione che lo studente sia stato promosso. Università: entro il mese di dicembre di ogni anno a condizione che lo studente dimostri di aver sostenuto e superato almeno la metà degli esami previsti dal corso di laurea, prendendo a riferimento il periodo intercorso tra l’iscrizione al primo anno e il momento della richiesta di contributo. Esempio: studente iscritto al terzo anno di laurea specialistica (quinquennale): si supponga che, per semplificare, ogni anno accademico preveda 7 esami. Lo studente ha diritto al contributo solo se dimostra di aver superato entro il mese di ottobre (fine degli appelli per l’anno accademico frequentato) almeno 10 esami (approssimazione per difetto). La stesso vale per gli studenti iscritti ai corsi triennali. Non possono richiedere il contributo gli studenti fuori corso. Per avere diritto il lavoratore deve presentare la domanda allegando:

1. Autocertificazione di stato di famiglia e/o stato di famiglia dell’altro genitore;
2. Certificazione risultato finale scolastico dove si evince la promozione alla classe superiore;
3. Per gli studenti universitari, fotocopia del libretto Universitario dove si evincono gli esami sostenuti;
4. Codice fiscale del figlio/a;
5. Ogni altro documento valutato necessario dalla Cassa Edile Spezzina per verificare il possesso dei requisiti.

 

3° CONTRIBUTO A FAVORE DI OPERAI CHE HANNO FIGLI DIVERSAMENTE ABILI.

 

A favore dei lavoratori iscritti che abbiano figli a proprio carico, che si trovino in condizioni di disabilità psichica, fisica o psicofisica la Cassa Edile Spezzina eroga, una volta all’anno, un contributo lordo di € 2.000,00. Per averne diritto il lavoratore deve presentare domanda la domanda allegando:

• Documentazioni sanitarie rilasciate dalla competente struttura pubblica comprovante l’infermità fisica, psico-psicofisica e relativa percentuale che non deve essere inferiore al 67%;
• Autocertificazione di stato di famiglia, e/o stato di famiglia dell’altro genitore;

 

4° PREMIO DI NATALITA’.

 

Ai lavoratori iscritti che nell’anno Cassa Edile, diventeranno genitori a seguito di procreazione/adozione verrà erogato, una tantum, un assegno di € 500,00. Alla domanda deve essere allegato il certificato di nascita.

 

5° ASSEGNO INCENTIVO GIOVANI OPERAI EDILI.

 

Al lavoratore di età inferiore ai 29 anni che si occupi per la prima volta nel settore edile, la Cassa Edile Spezzina corrisponde un premio di € 500,00, quando il lavoratore abbia maturato almeno 1.300 ore di lavoro ordinario nei 12 mesi successivi alla data di assunzione. Per maturato s’intende la registrazione delle ore di lavoro ordinario presso la Cassa Edile Spezzina.

 

 

6° PREMIO APPRENDISTATO

 

Agli apprendisti che avranno svolto la formazione presso la Scuola Edile Spezzina e che, al termine del periodo di apprendistato, effettuato presso una o più imprese iscritte alla Cassa edile Spezzina, avranno conseguito la qualifica, sarà corrisposto un premio di € 800,00

 

7° PREMIO DI PASSAGGIO GENERAZIONALE.

 

Al fine di incentivare la continuità della manodopera nel settore edile viene istituito un "premio di passaggio generazionale" di € 500 ai lavoratori iscritti alla Cassa Edile Spezzina che inseriscono il proprio figlio nel settore. Il premio maturerà quando il figlio avrà registrato presso la Cassa stessa almeno 1.300 ore e 12 mesi d’iscrizione.

 

 

8° CONTRIBUTI STRAORDINAR

 

Il Comitato di Gestione, in casi particolari e di estrema gravità, conferisce mandato al Comitato di Presidenza, di esaminare e deliberare l’erogazione di un contributo straordinario stabilendone le modalità e le condizioni.